Nowy projekt nowelizacji Kodeksu Pracy przewiduje, że okres zatrudniania na czas określony nie ma prawa przekraczać trzydziestu trzech miesięcy. Po tym terminie umowa automatycznie stanie się umową o pracę na czas nieokreślony. Pomysł został skierowany do konsultacji, które będą trwać do dwudziestego pierwszego listopada. Czytaj dalej